Arbeiten in Nigeria
Internationale Jobs: Individuell und anspruchsvoll.
Für unsere Mitarbeiter ist die Arbeit in Nigeria meist eine besondere Zeit: Herausfordernde Großprojekte, überdurchschnittliche Verdienst-Möglichkeiten sowie eine spannende afrikanische Kultur über die Dauer eines Urlaubs hinaus machen den Job mit Auslandsaufenthalt zu einem aufregenden Erlebnis. Die Atmosphäre ist familiär und pragmatisch, Kollegen werden zu Freunden. Julius Berger International arbeitet sehr eng mit der Julius Berger Nigeria Plc zusammen. Eine über 50 Jahre gewachsene Struktur bietet den Mitarbeitern auch langfristige Perspektiven in Nigeria. Wer möchte, hat die Möglichkeit, nacheinander in mehrere Projekte einzusteigen und länger vor Ort zu bleiben.
Unsere Projekte in Afrika erfordern Flexibilität, Fingerspitzengefühl und die ständige Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Wir realisieren Aufträge oft gemeinsam länderübergreifend in Deutschland und Nigeria. Diese internationale Aufstellung prägt uns und macht einen großen Teil unserer Identität aus – als Unternehmen und Arbeitgeber.
Leben und Arbeiten in Nigeria
Ihre Aufgabenfelder in Nigeria: Wo setzen wir Sie ein?
TECHNISCHE und KAUFMÄNNISCHE BAULEITUNG oder Tätigkeiten im Innendienst
Projektsteuerung in technischen und kaufmännischen Feldern
Aus- und Weiterbildung von nigerianischen Kollegen
Koordinieren des baumaschinentechnischen Geräteparks
Unterstützen beim Betrieb stationärer Fertigungsanlagen
Logistik und Materialwirtschaft
Sie kümmern sich um Ihren Job – wir uns um den Rest.
Wer mit uns arbeitet, baut auf einen verlässlichen Partner, der zu seinem Wort steht. Das gilt für Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen. Mitarbeiter, die für die Julius Berger Gruppe nach Nigeria gehen, können sich einfach nur auf ihren Job konzentrieren und bekommen ein Rundum-sorglos-Paket für die Reisevorbereitung und den Aufenthalt im Ausland. Auch für alle Fragen vor Ort haben wir immer kompetente Ansprechpartner für unsere Teams, die sich um alles kümmern und Ihnen den Rücken freihalten.
Umfassende Reisevorbereitung
Wir organisieren für unsere Mitarbeiter sämtliche Reisevorbereitungen. Dazu gehören alle reisemedizinischen Vor- und Nachuntersuchungen im Rahmen des Berufsgenossenschaftlichen Grundsatzes G35 (bei einem Arbeitsaufenthalt im Ausland unter besonderen klimatischen und gesundheitlichen Belastungen), der Impfschutz, das Visum, der Flug usw. Natürlich stehen wir auch beratend bei allen aufkommenden Fragen im Vorfeld der Reise bzw. des Umzugs zur Seite.
Unternehmenseigene Camps
Unsere Mitarbeiter leben in unternehmenseigenen Full-Service-Camps, deren Angebot je nach Standort variieren kann. Sie bekommen eine möblierte und klimatisierte Wohnung gestellt und haben die Möglichkeit, die Clubhäuser sowie vielfältige Freizeitangebote zu nutzen. Zudem können Sie jederzeit unsere medizinischen Einrichtungen an den Standorten in Anspruch nehmen, die nach europäischem Standard ausgestattet sind und in denen wir Sie verantwortungsvoll und zuverlässig versorgen.
Umfangreiches Sicherheitskonzept
Für Ihre Sicherheit in Nigeria sorgen wir bestmöglich gemeinsam mit externen Partnern und arbeiten dafür mit allen relevanten Stellen wie dem Auswärtigem Amt, der Deutschen Botschaft und der nigerianischen Regierung sehr eng zusammen. Wir nutzen gemeinsam ein Frühwarnsystem, um aktuelle Entwicklungen und mögliche Indikatoren für anstehende Konflikte konstant zu analysieren und ggf. das Sicherheitskonzept anzupassen. Das firmeneigene und lokale Sicherheitspersonal schützt zudem alle unsere Camps in Abuja, Lagos und Uyo rund um die Uhr. So schaffen wir wichtige Rahmenbedingungen, damit unsere Mitarbeiter in Nigeria sicher leben und arbeiten können.
Dienstwagen mit Fahrer
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, vor Ort Dienstwagen mit Fahrern zu nutzen. Ob die täglichen Fahrten zur Arbeit, Freizeitaktivitäten oder der Besuch auf dem Markt: Durch die Begleitung können Sie sich auch hier auf das für Sie Wesentliche konzentrieren, müssen im fremden Land nicht nach dem Weg suchen und haben einen Unterstützer dabei, der sich mit Land und Leuten besonders gut auskennt.
Kindergärten & Schulen
An einigen unserer nigerianischen Standorte ist ein Familiennachzug möglich und auch sehr gewünscht. Zum Beispiel unser Lifecamp in Abuja ist ideal dafür: Wir haben unternehmenseigene Kindergärten und Schulen, die nach hessisch-thüringischem Schulsystem anerkannt sind. So verhindern wir potenzielle fachliche Schwierigkeiten nach der Heimkehr beim späteren Übergang auf eine Schule in der Heimat.
Persönliche Weiterentwicklung
Natürlich können auch die Mitarbeiter in Nigeria am Weiterentwicklungsangebot der Julius Berger Gruppe teilnehmen. Zum Beispiel bieten wir unseren dortigen Teams ggf. Trainings-on-the-Job, Mitarbeiterschulungsprogramme, Coachings mit externen Beratern und Personalschulungen/ -austausch über die Julius Berger Academy an, wann immer es Bedarf und die Möglichkeit dazu gibt.
Nigeria ist sehr schnelllebig.
„Ich bin jetzt seit über zehn Jahren im Unternehmen und in Nigeria. Damals hatte ich mich initiativ für einen Job in Nigeria beworben. Nach vierwöchiger Einarbeitungsphase in Wiesbaden ging es zunächst in die Akquise nach Abuja und dann kurze Zeit später zum Technischen Innendienst nach Lagos. Nach weiteren Stationen in der Bau- und Projektleitung an unseren Standorten Uyo und Abuja bin ich nun Regionalleiter Infrastruktur für Zentral- und Nordnigeria. Das Leben hier ist herzlich und offen, aber eben komplett konträr zum Leben in Deutschland. Zum Beispiel wohnen wir an den meisten unserer Standorte sehr familiär in Camps. Dadurch bekommt man natürlich eine ganz andere Nähe zu den Kollegen. Wir nutzen an einem Tag dieselben Freizeitangebote und sitzen dann am nächsten Tag wieder gemeinsam im Meeting. Unsere Mitarbeiter hier benötigen die Fähigkeit zur Identifikation mit Land und Kultur; man muss flexibel sein und die Dynamik mögen, die das Arbeiten hier mit sich bringt. Nach Nigeria zu gehen, war auf jeden Fall die richtige Entscheidung für mich. Ich mag das individuelle Arbeiten und die mir übertragene Verantwortung sehr.“
Bevor der Vertrag unterzeichnet wird.
Spielen Sie mit dem Gedanken, für uns in Nigeria einen Job anzunehmen, stellen sich naturgemäß sicherlich sehr viele Fragen: Sie werden über die kommenden Aufgaben nachdenken, Ihre Familie macht sich vielleicht Sorgen um Ihre gemeinsame Zeit oder über die zukünftigen Lebensumstände. All das ist absolut normal – und deshalb sind wir genau darauf vorbereitet. Schon im Bewerbungsprozess legen wir größten Wert auf Transparenz: Für Sie und Ihre Familie. Deshalb integrieren wir alle Beteiligten auf Wunsch bereits vor Vertragsunterzeichnung in den Prozess. Ihre Familie kann selbstverständlich auch persönlich alle Fragen stellen, die sie brennend interessieren. Zudem können Bewerber frühzeitig in Kontakt mit Mitarbeitern vor Ort treten und so die gewünschten Informationen aus erster Hand bekommen.
Passt zu Ihnen ein Job in Nigeria?
Sind Sie …
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motiviert und aufgeschlossen?
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jemand, der sich gern auf verschiedene Kulturen einlässt?
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älter als 27 (vorher erhält man in Nigeria als Ausländer keine Arbeitserlaubnis)?
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teamfähig, kreativ und auslandserfahren?
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auf der Suche nach neuen Herausforderungen, weil Sie in Ihrem alten Job alles erreicht haben?
Wenn Sie sich hier wiederfinden oder vielleicht noch ganz andere Argumente mitbringen, warum Sie für uns nach Nigeria gehen sollten: Melden Sie sich bei uns, wir freuen uns auf Sie!
Häufige Fragen zum Auslandsaufenthalt
1. Welche Sozialleistungen bekomme ich während meines Nigeria-Aufenthaltes?
Krankenversicherung:
Die Julius Berger Nigeria Plc schließt für Sie eine private Krankenversicherung mit Deckung im Einsatzland und im Heimatland ab. Wir empfehlen Ihnen, Ihre eigene gesetzliche oder private Krankenversicherung auf „Anwartschaft“ umzustellen. Die Kosten der Versicherung trägt der Arbeitgeber. Näheres zum Leistungsumfang erfahren Sie im Vorstellungsgespräch.
Rentenversicherung im Heimatland:
Unter bestimmten Voraussetzungen ist die freiwillige Fortführung der Rentenversicherung im Heimatland möglich.
Arbeitslosenversicherung:
Unter bestimmten Voraussetzungen ist die freiwillige Fortführung der Arbeitslosenversicherung im Heimatland möglich.
Unfallversicherung:
Die Julius Berger Nigeria Plc hat eine Gruppen-Unfallversicherung abgeschlossen, die neben Berufsunfällen auch Unfälle im privaten Bereich abdeckt.
Steuer:
Für die Besteuerung Ihrer Auslandsbezüge im Heimatland sind Sie selbst verantwortlich. Der Spitzensteuersatz in Nigeria liegt bei 25 Prozent. Um die Ermittlung und Abführung der Steuer kümmert sich die Julius Berger Nigeria Plc.
2. Was bedeutet überdurchschnittliche Vergütung?
Neben dem eigentlichen funktionsbezogenen Gehalt gibt es, abhängig vom genauen Einsatzort, viele Zulagen. Eine möblierte Unterkunft inklusive Strom, Gas, Wasser etc. sowie den Transport zur Bau- bzw. Einsatzstelle stellen wir Ihnen kostenlos zur Verfügung.
3. Wie bereiten Sie mich auf den Einsatz vor?
Der Projektleiter führt mit Ihnen ein ausführliches Gespräch über die Stelle und das Projekt in Nigeria. Die Personalabteilung spricht mit Ihnen zudem über die Konditionen und bereitet alles für die Visa-Beantragung und die Tropentauglichkeitsuntersuchung einschließlich Impfungen vor.
4. Welche Arbeitsbedingungen werde ich vor Ort finden?
Wir arbeiten nach höchsten internationalen Sicherheitsstandards, haben eine sehr hohe Fertigungstiefe, setzen moderne Geräte- und Maschinentechnik ein und stehen für ein professionelles Qualitätsmanagement.
5. Wie groß sind die gestellten Wohnungen?
Abhängig vom Einsatzort ist die Unterbringung unterschiedlich. Alle Wohnungen sind möbliert und mit einer eigenen Küche und Bad ausgestattet. Küchengeräte, eine Grundausstattung an Geschirr und Bettwäsche stellen wir Ihnen. Alle Wohnungen sind klimatisiert und haben einen Insektenschutz.
6. Wie lang dauert in der Regel so ein Auslandsaufenthalt?
Die Einsatzdauer ist abhängig von der Aufgabe und dem Projekt. Die durchschnittliche Einsatzdauer beträgt derzeit etwa viereinhalb Jahre, wobei es bei entsprechender Leistung durchaus möglich ist, auch deutlich länger in Nigeria zu bleiben.
7. Auf welche Kollegen treffe ich?
Sie arbeiten in internationalen Teams, wobei natürlich der Großteil Ihrer Kollegen nigerianische Mitarbeiter sind.
Julius Berger International bietet als wertschätzender Arbeitgeber sowohl Berufserfahrenen als auch Berufseinsteigern vielfältige Optionen. Ob umfangreiche Benefits oder Sozialleistungen sowie optimale Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, bei uns finden Sie sicher, was Sie suchen.