Karriere
Zu den JobsDie ganze Welt des Bauens.
Als GeneralplanerPlus realisieren wir mit unserem breiten Leistungsspektrum unterschiedlichste Bauvorhaben – ob internationale Großbaustellen oder Teilprojekte entlang der gesamten Bauwertschöpfungskette. Unser Portfolio umfasst sämtliche technische Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus. Von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral und inhouse.
Für unsere Teams und zukünftigen Mitarbeiter bedeutet dies vor allem eines: Spannende und flexible Herausforderungen im Job. Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir bringen Tag für Tag mit Leidenschaft, Präzision und Kompetenz Projekte zum Laufen – national wie international. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Kunden selbst und eröffnen eine ideenreiche und kreative Welt des Bauens.
Gehalt & Sozialleistungen
Als bautarifgebundenes Unternehmen stehen wir für (Standort-) Sicherheit und Beständigkeit. Wir bieten umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen:
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Tarifgehalt
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Dreizehntes Monatsgehalt
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Gehaltsfortzahlungen
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Jubiläumszuwendungen
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Tarifliche Zusatzrente
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Gruppen-Unfallversicherung
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Unterstützung in Notfällen
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Urlaubsgeld
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Vermögenswirksame Leistungen
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Altersteilzeitregelungen
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Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung & Persönlichkeitsentwicklung
Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter auf ihren Karrierewegen bestmöglich. Dazu gehört für uns sowohl die fachliche Weiterbildung für den individuellen Aufgabenbereich als auch die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Um unser Angebot optimal aufzusetzen, haben wir die Julius Berger Academy gegründet, die für die Mitarbeiter der Julius Berger International GmbH sowie der Julius Berger Nigeria Plc strategisch und strukturiert Weiterbildungsangebote realisiert. Eine Übersicht des Weiterbildungsangebotes ist in unserem Intranet für jeden Mitarbeiter verfügbar; jeder hat so die Möglichkeit, für sich passende Angebote in Abstimmung mit der Führungskraft auszuwählen.
Folgende Möglichkeiten bieten sich unseren Mitarbeitern:
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Welcome-Veranstaltungen
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Fachliche (Unternehmens-) Schulungen
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Workshops
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Trainings & interaktive Fachvorträge zur Persönlichkeitsentwicklung
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Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung
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Jährliche Mitarbeitergespräche, die auf den Dialog ausgerichtet sind
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Damit sich unsere Mitarbeiter auf ihren Job konzentrieren können, möchten wir ihnen möglichst viele Sorgen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie abnehmen. Unabhängig davon, ob ein Kind krank ist oder Sie vielleicht andere Familienangehörige pflegen bzw. betreuen müssen: Wir sind für Sie da und unterstützen Sie mit vielfältigen Optionen.
Vertrauensarbeitszeit:
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit ihrem Vorgesetzten. Es findet keine Zeiterfassung durch den Arbeitgeber statt, denn wir vertrauen Ihnen und Ihrem Einsatz. Bei uns gilt eine Kernpräsenzzeit zwischen 9 und 15 Uhr. Überstunden können Sie natürlich ausgleichen.
Eltern-Kind-Büro
Wir bieten Ihnen ein modernes Eltern-Kind-Büro an. Bringen Sie den Nachwuchs bei Bedarf mit ins Unternehmen und verbinden Sie Job und Kinderbetreuung auf unkomplizierte Weise.
Familienservice:
Mit dem pme Familienservice haben wir einen erfahrenen und kompetenten Partner in Sachen Beratung und Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige an unserer Seite. Unsere Mitarbeiter können diesen Service kostenlos nutzen.
Mobiles Arbeiten:
Natürlich können Sie auch in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft – wann immer zeitlich und aufgabenbedingt möglich – auf Homeoffice-Lösungen zurückgreifen.
Modernes & wertschätzendes Arbeitsumfeld
Wir möchten, dass Sie sich im Unternehmen und bei der Arbeit wohlfühlen. Deshalb ist es uns besonders wichtig, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass Ihre Bedürfnisse berücksichtigt und eine gute Atmosphäre schafft. Dazu gehören:
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Ein hochmodernes, attraktives Bürogebäude
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Höhenverstellbare, ergonomische Tische
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Teeküchen und Begegnungsflächen auf jeder Etage mit kostenlosem Tee, Wasser und Kaffee
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Büros mit wenigen Mitarbeitern oder moderne Open-Space-Flächen
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Gesundes und leckeres Kantinenessen mit subventionierten Preisen
Gesundheit & Sport
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist bereits seit 2007 ein erklärtes Unternehmensziel. Wir betreiben ein vielfältiges und professionelles Gesundheitsmanagement und sind als „Gesundes Unternehmen“ von der IHK zertifiziert. Dazu gehören folgende Möglichkeiten:
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Gesundheitszentrum im Haus mit umfangreichem, betreutem Sport- und Kursangebot sowie einem Welcome-Gutschein mit Anamnese-Gespräch bzw. individuellem Trainingsplan
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Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
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Leasing-Fahrräder (JobRad)
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Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
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Kurse „Gesundes Führen“
Unterstützung über den Job hinaus
Manchmal gibt es Phasen im Leben, die einfach schwierig sind. Persönliche Probleme, psychische Überforderung oder Suchtthematiken beeinträchtigen eine aktive Teilnahme an Leben und Job stark. Auch in solchen Fällen haben wir vielfältige Beratungsangebote mit externen Partnern, die Sie unterstützen und Ihnen Entlastung bieten. Dazu gehören:
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Anonyme Beratungshotline
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Burnout-Beratung
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Ehe- und Schuldnerberatung
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Suchtberatung / Rauch-Entwöhnungskurs
Drei Argumente für uns als Team.
Arbeitsatmosphäre
- Wir gehen kollegial miteinander um
- Wir arbeiten interdisziplinär
- Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld
- Wir fördern den sozialen Austausch
Wertschätzung
- Wir achten auf die Gesundheit
- Wir vereinen Beruf und privates
- Wir nutzen den Dialog
- Wir legen Wert auf Partizipation
Aufgabenfelder
- Wir lieben digitale Innovation
- Wir planen nachhaltig
- Wir realisieren vielfältige Projekte
- Wir agieren lokal und international
Ihr Einstieg in unser Team
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Berufserfahrene
Erst das fundierte Wissen unserer berufserfahrenen Mitarbeiter ermöglicht es uns, Projekte breitaufgestellt als GeneralplanerPlus umzusetzen. Werden Sie Teil dieses kompetenten Teams. -
Berufseinsteiger
Junge Mitarbeiter bereichern unser Team mit neuen Perspektiven und Ideen. Diesen Austausch schätzen wir sehr. Komm als Azubi, Student oder Absolvent zu uns.
Bei der Arbeit...
Neben der Arbeit...
Unser Büro...
Nachhaltiges Planen & Bauen
Wir stellen uns der Herausforderung, Bauprojekte nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Nachhaltiges Planen und Bauen ist Teil unserer Organisation: Unser Team teilt Know-how und Wissen und baut es in unserem Weiterbildungsprogramm kontinuierlich aus. Gestalten Sie mit uns den Weg zur Klimaneutralität!
Zu den StellenausschreibungenInternationale Arbeitgeber-DNA.
Die Internationalität ist in der Julius Berger Gruppe ein sehr prägnanter Wert: Das Unternehmen selbst agiert international; aber auch unsere Mitarbeiter bringen viele verschiedene Kulturhintergründe mit in ihre Jobs. Gerade unsere internationalen Großprojekte bieten spannende Möglichkeiten für die Teams: Wer möchte, kann bei uns aus einem Projekt heraus oder für einen längeren Zeitraum zum Beispiel nach Nigeria gehen. Diese Auslandsprojekte bringen unseren Mitarbeitern vor Ort neue Erfahrungen, an denen sie persönlich und beruflich wachsen können.
Ihre Bewerbung. Lernen wir uns kennen!
Ob im Bereich Design & Engineering für die klassischen Planungsleistungen, in der Einheit Tender & Project Support für baubetriebliche Dienstleistungen und Projektsteuerung oder in der Administration: Bei uns erwartet Sie eine Bandbreite an Aufgaben, die gleichermaßen spannend wie herausfordernd ist. Wenn Sie ein Mensch sind, der gern flexibel, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst Projekte angeht, sollten Sie sich bei uns melden. Denn dann passen wir perfekt zusammen und wir warten nur auf Sie. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft bei Julius Berger International planen.
Wir möchten Sie gern kennenlernen und sind gespannt auf Sie und Ihren einzigartigen beruflichen Background. Natürlich stehen wir Ihnen für Fragen im Vorfeld sehr gern zur Verfügung.