Verantwortung
Unternehmerisch handeln heißt für uns verantwortlich handeln!
Wir übernehmen als Unternehmen Verantwortung. Für unsere Mitarbeiter, für die Gesellschaft, in der wir leben, und nicht zuletzt für unsere Umwelt. Gesundheit, Familie, Nachwuchsförderung, Nachhaltigkeit: Bei all diesen Themen engagieren wir uns mit vollem Einsatz, um eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten!
Wir sind nachhaltiger. Weil wir immer weiter an uns arbeiten.
Für uns ist nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ein fester Bestandteil der Unternehmensidentität. Wir verfolgen das Ziel, Julius Berger International in allen Perspektiven des ESG-Managements kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Maßnahmen und Prozesse haben wir deshalb 2020 durch das weltweit anerkannte Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis in den erforderlichen Bereichen bewerten lassen:
- Umwelt
- Ethik
- Arbeits- und Menschenrechte
- Nachhaltige Beschaffung
Nach intensiver Überprüfung erhielten wir im EcoVadis-Scoring den Silberstatus, gehören damit zu den nachhaltigsten Unternehmen der Branche und verbessern uns seither stetig. Die Auszeichnung ist das Ergebnis von Aktivitäten in allen ESG-Bereichen, die wir teilweise schon vor etlichen Jahren etabliert haben, als der Begriff Nachhaltigkeit noch nicht in aller Munde war: vom Berücksichtigen ökologischer Auswirkungen unserer Produkte, über das energieeffiziente Gebäudemanagement unseres Firmensitzes bis zu umfangreichen Initiativen und Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir auch in unseren Projekten Umwelt und Mensch zusammenbringen – und wir Ihr Bauprojekt gemeinsam nachhaltig, effizient und zukunftsfähig gestalten können.
Wir teilen unser Wissen. Damit alle profitieren.
Führungskräfte und Mitarbeiter von Julius Berger International halten seit vielen Jahren regelmäßig Vorlesungen an renommierten Hochschulen und nehmen Lehraufträge wahr. Hier vermitteln sie regelmäßig jungen Studierenden ihr Wissen rund um das Thema Bauen im Ausland – basierend auf der langjährigen Praxiserfahrung als GeneralplanerPlus.
Wir tun mehr für unsere Mitarbeiter. Weil sie viel für uns geben.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter bestmöglich fördern – das ist seit langem fester Bestandteil der Philosophie von Julius Berger International. Dafür entwickeln wir im Team und mit professionellen Partnern kontinuierlich erstklassige Gesundheitsangebote und haben unser eigenes Gesundheitszentrum mit umfassendem Sport- und Bewegungsangebot aufgebaut. Auch die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen.
- Aktives Gesundheitsmanagement und hauseigenes Gesundheitszentrum
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Betreuungsangebote
- IHK-Premium-Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ seit 2013
Compliance heißt für uns: volle Transparenz.
Integrität und das Befolgen strengster Compliance-Prinzipien sind für uns viel mehr als nur Absichtserklärungen. Sie sind Teil des Fundaments des wirtschaftlichen Erfolgs von Julius Berger International! Unser Verhaltenskodex definiert die ethischen Prinzipien und gesetzlichen Rahmenbedingungen, nach denen sich unsere Mitarbeiter richten. Gemeinsam mit den Geschäftsführern stellt ein Compliance Officer sicher, dass unsere Compliance-Regeln unternehmensweit bekannt sind und vor allem angewendet und durchgesetzt werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne persönlich unseren Ansprechpartner.
Whistleblowing und Meldewege
Sie haben konkrete Hinweise auf Compliance-Verstöße, die Julius Berger International betreffen?
Unser Hinweisgebersystem steht allen Beschäftigten, Geschäftspartnern und Dritten offen, die Verstöße gegen Gesetze und JBI-Regelungen melden wollen.
Das Compliance-Hinweisgebersystem bietet einen gesicherteren Meldeweg, über den rund um die Uhr Hinweise gegeben werden können, auf Wunsch auch anonym. Hinweise werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Hier können Sie Ihre Hinweise abgeben:
