Arbeitgeber
Zu den JobsUnser Plan für Ihre Zukunft.
Unser außergewöhnlich breites Leistungsportfolio schafft für unsere Mitarbeiter ein einzigartiges Entwicklungspotenzial. Ob neue Herausforderungen, komplexere Aufgaben oder ein Auslandsaufenthalt: Wer Neues sucht, findet es bei uns innerhalb des Unternehmens. Auch die individuelle Weiterbildung und das Vertiefen von Fachwissen in den Teams sind für uns besonders wichtig. Die Ziele unserer Mitarbeiter unterstützen wir sehr gern. Durch die enge Zusammenarbeit in der Julius Berger Gruppe haben wir die Möglichkeit, unseren Mitarbeitern unzählige Perspektiven und Optionen zu bieten. Denn das Spannungsfeld aus Planung in Deutschland und dem Bau auf einem anderen Kontinent ist besonders attraktiv, für Berufserfahrene wie für Berufseinsteiger.
Onboarding: Weil Sie uns wichtig sind!
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Vor dem Eintritt.
Vorbereitung ist alles.Vor dem Eintritt.
Nachdem wir gemeinsam alle Formalitäten rund um die Vertragsunterzeichnung erledigt haben, starten wir mit unserem Onboarding. Ihre zukünftige Fachabteilung bekommt die Information über Ihre Zusage und wir suchen für Sie einen passenden Mentor aus, der Sie in den kommenden Monaten unterstützt und Ihnen jederzeit bei Fragen oder Anlaufschwierigkeiten zur Seite steht. Sie bekommen bereits jetzt eine Infomail von uns, erhalten Ihren Welcome-Gutschein für unser Inhouse-Gesundheitszentrum und lernen bereits vor dem ersten Arbeitstag Ihren Mentor kennen. Wir richten Ihren Arbeitsplatz ein und erstellen den individuellen Einarbeitungsplan.
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Der erste Arbeitstag.
Jetzt geht es richtig los.Der erste Arbeitstag.
Herzlich willkommen in der Familie „Julius Berger“, wir freuen uns auf Sie! Bevor Sie Ihren ersten Arbeitstag antreten, überprüfen wir noch einmal alles ganz genau: Ist alles Notwendige vorhanden, steht alles bereit? Wir holen Sie natürlich am Empfang ab und bringen Sie zu Ihrem neuen Arbeitsplatz, übergeben Ihnen alle Materialien, überprüfen die Technik und machen einen ersten Rundgang in der Abteilung. In einem ausführlichen Gespräch zu Ihrer geplanten Einarbeitung können Sie alle noch offenen Fragen stellen. Anschließend zeigen wir Ihnen das Gebäude und melden Sie in der Personalabteilung an.
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Die erste Woche.
Das Einarbeiten beginnt.Die erste Woche.
In der ersten Woche arbeiten wir Sie in alle notwendigen Programme und Prozesse ein. Wir stellen Ihnen das Unternehmen mit seiner Philosophie und Kultur im Detail vor. Zudem kümmern wir uns nun um die vertiefte Einarbeitung in Ihren individuellen Aufgabenbereich. Sie besuchen in dieser Phase auch allgemeine Schulungen. Wir geben Ihnen Feedback zu den ersten Aufgaben, stellen Ihnen unser Weiterbildungsangebot „Julius Berger Academy“ vor und ermitteln gemeinsam den Vertiefungsbedarf.
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Die ersten Monate.
Sie kommen bei uns an.Die ersten Monate.
In den nun folgenden Wochen und Monaten lernen Sie weitere Abteilungen kennen und nehmen an unserer Welcome-Veranstaltung teil. Sie kennen sich mittlerweile so gut bei uns aus, dass Sie Ihr Aufgabengebiet vollständig übernehmen können. Wir ermitteln weiterhin gemeinsam den Fortbildungs- und Weiterbildungsbedarf und führen nach drei Monaten unser erstes Feedbackgespräch.
Ich finde unsere Internationalität toll und bin stolz auf mein Unternehmen. Bei uns herrscht eine familiäre Atmosphäre.
- Karolin Katzwinkel
- Azubi zur Bauzeichnerin im Ingenieurbau
Teamarbeit ist beim Bauen unheimlich wichtig und unabdingbar. Wir können uns aufeinander verlassen. Wenn jemand etwas zusagt, weiß man, dass sich da etwas bewegt.
- Dirk Hofrath
- Senior-Architekt
Wir bewegen uns innerhalb unseres Unternehmens auf einem sehr hohen Niveau. Deshalb können wir außergewöhnliche Projekte umsetzen. Das ist sehr erfüllend: Bauen zu können und zu dürfen.
- Benjamin Bott
- Regionalleiter Infrastruktur (Zentral- und Nordnigeria)
Unternehmenskultur: Wie sind wir?
Wir denken nicht in Hierarchien, sondern in Projekten. Unsere Arbeitsweise ist sachlich, kunden- und lösungsorientiert. Durch die Inhouse-Schnittstellen sind die Wege zwischen unseren Experten der jeweiligen Fachgebiete kurz; der Austausch ist direkt, fachlich auf hohem Niveau und unkompliziert. Die Stimmung bei uns ist freundschaftlich, die Kollegen kennen sich meist lang und die Fluktuation ist gering. Wir zeichnen uns durch eine zuvorkommende Willkommenskultur aus und freuen uns immer über neue Gesichter.
Ein starkes Netzwerk voller Kompetenzen. Die Julius Berger Gruppe.
Die Julius Berger International GmbH und die Julius Berger Nigeria Plc bilden den Kern der Julius Berger Gruppe. Die Kernkompetenzen unserer Gruppe liegen im Bau und in der Instandsetzung vielfältiger und komplexer Ingenieurbauwerke. Dazu zählen vor allem Hoch- und Industriebau, Infrastruktur sowie die Öl- und Gasindustrie. Zahlreiche Tochtergesellschaften unterstützen darüber hinaus das Baugeschäft in Nigeria. Als Gruppe richten wir uns nach international gängigen HSE- und Qualitätsstandards.
Julius Berger Nigeria Plc
Die Julius Berger Nigeria Plc ist eines der führenden Bauunternehmen Nigerias. Die Kernkompetenzen umfassen alle Projektphasen von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb und zur Instandhaltung von Bauwerken in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Industrie.
Julius Berger International GmbH
Als GeneralplanerPlus vereint die Julius Berger International GmbH alle Planungsschritte unter einem Dach und zeichnet sich durch fundierte Kenntnisse in den Bereichen Baubetrieb und Projektmanagement aus.
Julius Berger Investments Ltd
Die Julius Berger Investments Ltd bearbeitet Anlage- und Investitionstätigkeiten zur Planung und Unterstützung der strategischen Geschäftsentwicklung der Julius Berger Gruppe.
Julius Berger Free Zone Enterprise
Die Julius Berger Free Zone Enterprise führt die Geschäftstätigkeit der Julius Berger Gruppe – beispielsweise Planung, Bau oder Instandhaltung von Gebäuden oder Anlagen – in den Freihandelszonen Nigerias aus.
Julius Berger Services Nigeria Ltd
Die Julius Berger Services Nigeria Ltd ist ein Terminalbetreiber im Hafen von Warri, Nigeria. Das Unternehmen verfügt über einen umfassenden Gerätepool und kann so eine zeitnahe und effiziente Be- und Entladung sowie Lagerung von Schiffsfrachten gewährleisten.
PrimeTech Design and Engineering Nigeria Ltd
Die PrimeTech Design and Engineering Nigeria Ltd erbringt Architektur- und Ingenieurdienstleistungen für die Julius Berger Nigeria Plc und andere Kunden auf dem nigerianischen Markt. Das Unternehmen arbeitet in Übereinstimmung mit dem Oil & Gas Content Development Act.
Abumet Nigeria Ltd
Die Abumet Nigeria Ltd ist ein Anbieter von hochwertigen Aluminium- und Glasprodukten und -dienstleistungen sowohl für Wohn- als auch für Geschäftsgebäude unterschiedlicher Größenordnung. Das Unternehmen bietet Planungs-, Produktions- und Montageleistungen für Standard- und Individuallösungen.
AFP
Unter dem Namen AFP verfügt die Julius Berger Nigeria Plc. über eine hauseigene Möbelmarke. Als integraler Bestandteil der Wertschöpfungskette des Konzerns gestaltet und produziert die AFP nach internationalen Standards und blickt erfolgreich auf zahlreiche Auszeichnungen.
Unser Leitbild
Präzision
Wir sind Spezialisten mit einer konsequenten Prozessstrategie. Unser Anspruch sind Lösungen bis ins kleinste Detail.
Leidenschaft
Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben. Unser Know-how verbinden wir mit der Leidenschaft für Ideen und Ergebnisse.
Partnerschaft
Zuverlässigkeit, Vertrauen, Fairness und Aufrichtigkeit bestimmen die Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern.
Verantwortung
Integrität, gegenseitiges Wertschätzen, das Fördern der Mitarbeiter und unser soziales Engagement sind für uns selbstverständlich.
Transparenz
Ein fairer Wettbewerb, international übliche Compliance-Regeln sowie Verhaltensgrundsätze bilden die Basis unseres Handelns.
Tradition
Wir sind Julius Berger. Mit dem „International“ bekennen wir uns zu unseren Wurzeln und dem Standort Wiesbaden.
