Berufserfahrene

Zu den Jobs

Ihr Know-How und unser Know-How: Zusammen unschlagbar.

Ein Unternehmen ist immer nur so schlagkräftig wie die Summe seiner einzelnen Mitarbeiter. Das Wissen in seinen Teams zu erhalten und auszubauen, ist deshalb ausschlaggebend für den Erfolg eines Arbeitgebers. Uns ist bewusst, dass das große Know-how unserer erfahrenen Mitarbeiter die Grundlage für unsere Arbeit bildet. Wir schätzen den Einsatz und die Erfahrung unserer Belegschaft – viele unserer Mitarbeiter sind bereits sehr lange bei uns. Im Durchschnitt liegt die Unternehmenszugehörigkeit bei rund 15 Jahren. Das ist eine Zeitspanne, auf die wir sehr stolz sind. Zeigt sie doch, dass sich unsere Professionals grundsätzlich sehr wohl bei uns fühlen und loyal zu ihrem Arbeitgeber und ihren Aufgaben stehen. Und das in einer Zeit, in der schnelle Jobwechsel bei vielen an der Tagesordnung sind. Um sich bei Julius Berger International weiterzuentwickeln, muss man das Unternehmen nicht verlassen: Wir bieten vielfältige Optionen, das Wissen im jeweiligen Fachgebiet zu erweitern oder neue Berufswege innerhalb des Unternehmens zu gehen.

Diese Jobgruppen finden bei uns Ihr internationales Zuhause.

Techniker

  • Bauingenieure
  • Elektrotechniker
  • Versorgungstechniker
  • Kalkulatoren
  • Statiker
  • Tragwerksplaner
  • Projektleiter (Ing.)
  • Verkehrswegebau (Ing.)
  • Architekten
  • Maschinenbauingenieure

Kaufmännische Mitarbeiter

  • Projektleitung
  • Finanzen/Rechnungswesen
  • Einkauf und Logistik

Sonstige Mitarbeiter

  • Personal
  • Recht
  • IT
  • Marketing
Frau mit Kopfhörern vor Laptop.

Weiterbildung für Berufserfahrene: Ihre Karriere-Entwicklung mit der Julius Berger Academy.

  • Welcome-Veranstaltungen

  • Fachliche (Unternehmens-)Schulungen

  • Workshops & Weiterbildungen

  • Trainings & interaktive Fachvorträge zur Persönlichkeitsentwicklung

  • Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung.

Mehr Infos zum Arbeitgeber.
Zitat

Wer laufen will, darf das auch und sich so selbst verwirklichen. Ich bin auf jeden Fall stolz, für das Unternehmen arbeiten zu dürfen und versuche das auch, nach außen zu transportieren.

  • Benjamin Bott
  • Regionalleiter Infrastruktur, Zentral- und Nordnigeria
Zitat

Das Arbeiten im internationalen Umfeld macht unseren Job spannend und abwechslungsreich. Man erweitert seinen eigenen Horizont und Blickwinkel.

  • Dirk Hofrath
  • Senior-Architekt

Einer unserer Rekrutierungs-Schwerpunkte: Ingenieure.

Julius Berger International sucht fortlaufend Ingenieure – denn ohne sie sind unsere Projekte nicht zu planen und zu realisieren. Die Ingenieurswissenschaften mit den drei klassischen Disziplinen Bauingenieurswesen, Elektrotechnik und Maschinenbau sind perfekt ausgerichtet für unsere vielfältigen Anforderungen und Aufgabengebiete. Bei uns finden hochspezialisierte Ingenieure spannende Bau- und Beratungsprojekte in Hochbau, Industrie und Infrastruktur, im In- und Ausland.

Schriftzug "Bauingenieure (m/w/d) für die technische Tragwerksplanung".

Bauingenieure für die technische Tragwerksplanung

  • Statiker
  • Geotechnik
  • Materialwissenschaften (Beton + Stahl)
Schriftzug " Bauingenieure (m/w/d) für Projektleitung und Baumanagement".

Bauingenieure für Projektleitung

  • Projektmanagement von anspruchsvollen Bauprojekten, von der Entwurfsplanung über die Ausschreibung, Vergabe bis hin zur Bauüberwachung und Inbetriebnahme
  • Nachtrags- und Vertragsmanagement mit dem Schwerpunkt HOAI Verträge für komplexe Bauvorhaben
Schriftzug "Architekten (m/w/d)".

Architekten

  • Ausführungsplanung spannender Hochbauprojekte
  • Objektplanung in den Leistungsphasen 1 bis 9
  • Bauüberwachung
  • BIM 5D
Schriftzug "Ingenieure (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik".

Ingenieure Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik

  • Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen für Neubauten und Sanierungen
  • Planung und Koordination der elektro-/nachrichtentechnischen Gewerke entsprechend der vollständigen Leistungsphasen der HOAI (Planung, Ausschreibung, Vergabe)
  • Planung und Koordination der Gewerke Heizung und Kälte entsprechend der vollständigen Leistungsphasen der HOAI (Planung, Ausschreibung, Vergabe)
Schriftzug "Bauingenieure (m/w/d) für Baumanagement".

Bauingenieure für Baumanagement

  • Aktive Steuerung und Kontrolle der Termine, Kosten und Gebäudequalitäten repräsentativer Bauvorhaben
  • Terminplaner: Erstellung, Nachverfolgung und Steuerung der Terminplanung von nationalen und internationalen Bauprojekten
  • Kalkulator: Ermittlung, Kostenüberwachung und Steuerung von Baukosten der Baunebenkosten von Hoch- und Industriebauprojekten
  • Kalkulator: Ermittlung, Kostenüberwachung und Steuerung von Baukosten der Baunebenkosten von Infrastrukturprojekten
Schriftzug "Bauingenieur (m/w/d) für Infrastrukturplanung und Siedlungswasserwirtschaft".

Bauingenieur für Infrastrukturplanung und Siedlungswasserwirtschaft

  • Wasser Ver- und Entsorgung (Abwassertechnik / Kläranlagen / Wasserversorgung)
  • Straßen
  • Infrastruktur
  • Bauleitplanung
  • Flächennutzungspläne

Wir arbeiten sehr zielorientiert.

„Als Architekt bin ich seit fast elf Jahren bei Julius Berger International tätig. Darin liegen auch drei spannende Jahre Auslandstätigkeit in Nigeria als Projektleiter. Mittlerweile arbeite ich als Senior Technical Project Manager im Inlandsgeschäft im Bereich der Qualitätssicherung, Ausführung und Bauherrenvertretung. Als GeneralplanerPlus bieten wir ein ganzheitliches Angebot für die Umsetzung von unterschiedlichsten Bauprojekten an und dies unter einem Dach, mit einem tollen interdisziplinären Team, das gemeinsames ein Ziel hat: Ein erfolgreich durchgeführtes Projekt mit einem zufriedenen Auftraggeber.

Jeden Tag kreativ zu sein, gemeinsame Lösungen zu finden, um Projekte zu realisieren, motiviert mich. Ich mag besonders, dass ich meine Zeit und Arbeit sehr eigenverantwortlich und flexibel gestalten kann.“

 

 

     Dirk Hofrath

          Senior-Architekt

Häufige Fragen von Berufserfahrenen zum Thema „Bewerben“

Woher weiß ich, ob eine Stelle im Internet noch offen oder bereits besetzt ist?

1. Woher weiß ich, ob eine Stelle im Internet noch offen oder bereits besetzt ist?

Unsere Stellenausschreibungen werden ständig up-to-date gehalten. Wichtig ist, dass Sie die Stellenausschreibung noch auf unserer Karriereseite finden. Dann ist die Stellen noch verfügbar.

Kann ich mich initiativ bewerben?

2. Kann ich mich initiativ bewerben?

Ja, sollten Sie keine passende Position zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen finden, können Sie gerne eine Initiativbewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einreichen.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

3. Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Die Dauer des Bewerbungsprozesses gestaltet sich individuell. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail über unser Bewerbersystem. Die Prüfung Ihrer Bewerbung durch die Personalabteilung und den Fachbereich kann dann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. In der Regel dauert es bis zu einem ersten Feedback etwa vier Wochen.

Wie lange bleiben meine Bewerbungsunterlagen gespeichert?

4. Wie lange bleiben meine Bewerbungsunterlagen gespeichert?

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre Daten für sechs Monate in unserem System gespeichert. Danach werden Ihre persönlichen Daten automatisch gelöscht.

Julius Berger International bietet als wertschätzender Arbeitgeber Berufserfahrenen vielfältige Optionen. Entdecken Sie Ihre Job-Möglichkeiten!

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